Accélérer la croissance des professionnels du droit

Me confient les Managing Partners à propos de leurs jeunes associés… "𝙊𝙣 𝙢𝙚 𝙙𝙚𝙢𝙖𝙣𝙙𝙚 𝙙’𝙚̂𝙩𝙧𝙚 𝙚𝙣𝙩𝙧𝙚𝙥𝙧𝙚𝙣𝙚𝙪𝙧 𝙖̀...

“Chez nous, l’esprit d’équipe est une valeur clé.”  Affichée, valorisée, parfois même célébrée… 👉 Une promesse pourtant souvent...

Publiée aujourd’hui par la  American Bar Association , cette étude réalisée auprès d’avocats américains fait très largement écho aux...

Qu’est-ce qui marche et quels sont les risques de l’ultraflexibilité au travail ? ✔️Permettre de travailler 1 mois par an à l’étranger...

Plusieurs milliers d’employés avertissent leur employeur dans une lettre envoyée dimanche 15 mai. Le nouveau règlement intérieur imposant...

Les  #femmes  sauraient moins bien négocier leur salaire que les  #hommes … Vrai ou faux ? Genrée ou pas, la négo, ça s'apprend ! Au ...

[ #Démission  |  #Turnover ] La « digitalisation » du travail impose un nouveau schéma d’organisation et de production qui pourrait...

Dans les pays de l’OCDE, 32% des emplois pourraient être radicalement transformés par l’ hashtag#IA  quand 14% risqueraient de...

1/4 de ses consultants ont désormais moins d’un an d’ancienneté.  Taux normal pour certains, phénomène conjoncturel ou structurel pour...

La Dissonance Cognitive, ce n’est pas exactement ce que vous croyez ! On en parle trop souvent comme « un sursaut » poussant les...

Pourquoi cette injonction peine-t-elle à se concrétiser ? C’est souvent en période de crise que l’on mesure la solidité/fragilité d’un...

[Un chiffre A-BY-SSAL !] Seuls 6% des salariés français s’affirment engagés au travail* « L’expérience collaborateur […] une bombe à...

Le management basé sur le planning et la prédiction est dépassé ! L’imprévisibilité du monde demande un nouveau management.

Réputation, confiance, engagement de l’écosystème, la #cybersécurité est un enjeu business majeur et un actif immatériel qu'il faut protéger