Coach certifiée, Sandrine a passé treize ans comme Directrice des Ressources Humaines chez FIDAL, l'un des premiers cabinets d'avocats d'affaires français. Aux côtés de la direction, des associés et des équipes, elle a traversé avec eux les phases de transformation, de tension et de réorganisation, acquérant une lecture fine des dynamiques humaines et business qui font ou défont la performance d'un cabinet.

Avant FIDAL, elle a occupé des fonctions commerciales, managériales et RH pendant pus de 20 ans, au sein d'entreprises de services et de conseil.

Aujourd'hui, avec Clarity RH, elle intervient notamment sur les dysfonctionnements organisationnels à composante humaine : gouvernance, conflits d'associés, ruptures de communication, défaillances managériales, tensions d'équipe, isolement du manager... Elle met sa connaissance des cabinets et son expertise des relations humaines au service des avocats et des organisations qui veulent s'appuyer sur leur singularité pour accroître leur performance.