#Capgemini a perdu en un an 23,5% de ses effectifs malgré des résultats records.

1/4 de ses consultants ont désormais moins d’un an d’ancienneté. 

Taux normal pour certains, phénomène conjoncturel ou structurel pour d'autres. 

« The Great Resignation », une vague qui touchait d’abord les US, pourrait arriver en France. 

Ce que l'on observe, c'est que les collaborateurs ne veulent plus être un élément de la chaîne, ils souhaitent avoir une vision globale et voir les résultats de leurs actions, ils veulent plus de sens dans leur hashtag#travail. 

Dans le secteur du conseil et des services, si certains acteurs historiques peinent à se transformer, d'autres, plus agiles, semblent avoir pris la mesure des enjeux et anticiper ces nouveaux défis : management horizontal, promotion de la confiance & de l’humain, décentralisation des compétences, plan de carrière, participation… Onepoint groupe français, est l'un d'entre eux. Dans un autre registre aussi AlterNego.

hashtag#recrutement hashtag#drh hashtag#change