Vous êtes counsel ou associé : reconnu pour votre expertise, mais votre pipeline est irrégulier, votre positionnement peu lisible ou votre croissance stagne.
Vous avez déjà essayé de “faire plus” — plus de networking, plus de posts LinkedIn, plus de rendez-vous — mais sans obtenir la visibilité et les leads attendus.
Ce n’est pas une question de travail
... c’est une question de méthode.
Le programme LEAD transforme définitivement votre trajectoire.
Vous êtes counsel ou associé : reconnu pour votre expertise, mais votre pipeline est irrégulier, votre positionnement peu lisible ou votre croissance stagne.
Vous avez déjà essayé de “faire plus” — plus de networking, plus de posts LinkedIn, plus de rendez-vous — mais sans obtenir la visibilité et les leads attendus.
Ce n’est pas une question de travail
... c’est une question de méthode.
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UNLOCK | SHIFT
Programme business development in-house pour cabinets d’avocats
Formez vos jeunes associés et counsels au développement d'un portefeuille client qui alimente le cabinet. Alignez les équipes sur les objectifs et structurez le cross-selling : un programme in-house sur-mesure pour un pipeline régulier et mesurable.
Nous concevons un parcours adapté à votre cabinet : diagnostic rapide, sélection de workshops opérationnels et de masterclass d’expert (positionnement, contenu, veille orientée business, LinkedIn, CRM/emailing, cross-selling).
Objectif : aligner les équipes, installer des routines d’exécution, et bâtir un pipeline d’opportunités mesurable — avec des méthodes réplicables et orientées résultats.

Counsel
Simmons & Simmons
Le caractère collectif donne une dimension encore plus humaine, solidaire, bienveillante et alimente le réseau. Je suis convaincu que la méthode est la bonne !
Le programme SHIFT démultiplie les synergies internes.
Ce programme est fait pour vous si...
> 5 mois intensif
> +7 mois de suivi
> 9 à 12 élèves
par promo
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Les équipes sont excellentes techniquement mais peu visibles et rarement choisies.
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Le business repose encore sur quelques associés ; peu de cross-selling entre pratiques.
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Le BD est opportuniste : pas de rituels, peu d’indicateurs, pipeline irrégulier.
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Les counsels / futurs associés manquent d’un cadre et d’une méthode pour développer.
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Vous voulez acculturer l’ensemble du cabinet sans alourdir l’agenda.
Avec quoi vous repartez...
Avec SHIFT, votre cabinet passe d’initiatives isolées à un système commun :
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Lisibilité : positionnements clairs par équipe / verticales.
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Coopération : ponts entre pratiques et cross-selling activé.
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Exécution : routines partagées, indicateurs suivis, pipeline prévisible.
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Posture : des avocats plus lisibles, visibles, choisis.
DRH - FIDAL
Clarté, capacité à intégrer les enjeux et la culture du cabinet. Son expertise du conseil en change management et sa vision très business ont été des atouts précieux dans la réussite de notre partenariat.
Comment ça se passe ?
Avec SHIFT, vos équipes s’alignent sur un cap, adoptent la même méthode et deviennent de véritables apporteurs d'affaires pour votre cabinet.
Workshops présentiels
Un Atelier de travail par mois, dans vos bureaux, en groupe (format court et exigeant)
Format dynamique
Sprints, exercices guidés, prompts IA, retours live, ressources en accès libre, espace dédié Notion.
Méthode innovante
Mélange de coaching business, de dév perso, d'intelligence collective et d'IA pour aller + vite.
3 temps forts
Un plan d'actions
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Cadrage
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Activation
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Routines
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