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votre situation

"On n'arrive pas à recruter des associés, on ne comprend pas ce qui a échoué ?"

 

"On cherche un rapprochement stratégique pour mutualiser, se renforcer et mieux se positionner."

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"On a déjà recruté le mauvais associé et on ne veut pas de nouveau se tromper."

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"On sait que l'on doit recruter un associé, mais on n'est pas d'accord sur le profil à rechercher."

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"On veut anticiper un départ ou une transmission, mais on ne sait pas comment aborder la recherche."

Strategic search

CE N'EST PAS UNE

chasse de tête.

Mais vous préparer pour attirer les meilleurs projets.

J’accompagne les cabinets, les professions juridiques, en amont de leur recherche. Je construis les bases solides qui leur permettront d'identifier le bon profil et projet.
Pourquoi c'est important ?

Parce qu’un recrutement d’associé ou une recherche de projet de rapprochement mal préparé crée des tensions, un désalignement stratégique… et souvent un échec coûteux.

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Pour réussir, il faut d’abord structurer le projet, poser les bonnes questions, aligner les associés, puis seulement… lancer la recherche.

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Je vous aide à

  • Clarifier vos objectifs, vos besoins réels et votre positionnement,

  • Identifier les freins internes à lever pour être attractif (règles, posture, projection),

  • Préparer un pitch cabinet solide, crédible, en phase avec les attentes du marché,

  • Travailler vos règles économiques, de gouvernance et de carrière, pour sécuriser l’intégration.

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Objectif : faire de chaque recrutement ou rapprochement une opportunité de croissance durable, et non une prise de risque mal cadrée.

©2019 par SEEDS CONSULTING

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