Accélérer la croissance des professionnels du droit
#AVOCATS #CABINETS #EXPERTS #DIRIGEANTS
votre situation
"On veut fidéliser, mais on ne sait plus comment leur donner envie de rester."
"On aimerait que les counsel s’investissent davantage… mais on ne sait pas comment les motiver."
"Ils sont brillants… mais ils ne montrent aucune appétence ni compétence pour le développement."
"Le business reste concentré entre quelques associés, et rien ne se transmet."
"On parle d'image employeur, mais cela ne nous a pas permis de les conserver."
Carrières, Fidélisation& Réputation
Je vous accompagne pour repenser vos parcours internes, renforcer l’engagement de vos équipes et faire émerger une culture du développement alignée avec votre projet de cabinet.
Mon approche mêle conseil stratégique, mentoring et travail collectif avec les associés et les talents clés.
J’interviens sur 4 leviers
-
Parcours & Carrière
Construire des trajectoires de carrière claires et motivantes, en lien avec la réalité du cabinet et les ambitions individuelles. -
Partner Track
Définir des règles d’évolution explicites et équitables, valoriser les responsabilités, structurer l’accès à l’association. -
Business Development & Transmission
Intégrer le développement dans les parcours, former les seniors à transmettre leur posture commerciale, poser les bases d’une culture business partagée. -
Image employeur
Travailler votre positionnement employeur, faire émerger une marque cabinet incarnée, en phase avec l’expérience réelle vécue en interne.
Objectif : fidéliser les bons profils, renforcer l’adhésion au projet de cabinet, et faire de vos talents les premiers vecteurs de votre rayonnement.